返工好易得罪人!5個職場不能隨便談論的話題 - 進修新聞 | CLASSES 香港學習資訊平台

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日期:2017年04月24日
返工好易得罪人!5個職場不能隨便談論的話題
返工好易得罪人!5個職場不能隨便談論的話題

與同事寒暄時總難避開談論是非,即便你忍得住不作是非人,亦難逃要聽人說是非。可是在職場上,如果談論的是非八卦中涉及以下幾個話題,一定要管好自己的嘴巴和耳朵,別亂說也別去探聽!

1. 私人心事
每個人總有些煩心事,可是別將這些個人情緒帶到職場上。當你與同事訴說自己父母有多煩人,可別忘了你的同事也可能已經為人父母了,此時難免對你的印象大跌。而且大家在辦公室閒聊最重要就是圖個輕鬆,要是你在這種時間大吐苦水,只會令別人無所適從,氣氛也會跌入冰點。
 
2. 將來規劃
雖然現在年青一代很少會長久地在一間公司上班,大家已不太追求「成世打死一份工」的穩定,但亦沒有必要將你對將來的規劃常常掛在嘴邊。如果傳到壞上司耳裡,知道你快要飛走,當然會做些手腳,趁你「臨走」便用盡你這份勞動力;即使是好上司,知道你志不在此,亦會覺得沒有必要把心思花在你身上,你在這公司能帶走的得著便會更少。而且,很多人說要辭職其實只是嘴上說說而已,這種情況其實更糟糕,因為這更會令同事覺得你要走不走,故弄玄虛。
 
3. 同事能力
大部份人都覺得談論上司的能力與做事方式是禁忌,其實討論搭檔、下屬的能力更不要得。要是討論上司的一兩個缺點,起碼大家還可能有共嗚,可以跟著起哄一兩句。但要是談論搭檔、下屬的能力便會令人寒心了,明明是共同奮鬥的伙伴,卻被你嫌棄,無論事情本身誰對誰錯,你的大嘴巴都會令人覺得你過份。要是真的不能忍受同事的做事方式,直接跟本人討論看看吧,沒有必要把他們當成茶餘飯後的話題,不然下次便輪到你成為討論的主角了。
 
4. 薪水
別去探聽同事之間的薪水是常識吧,也別抱著「等價交換」的心態「爆」出自己的薪金,以圖同事會因此報出自己的價位。無論你的薪金比對方高或低,話題都難以延續下去。如果高過對方,對方便會覺得尷尬,更甚者還會以為你囂張不已;如果薪金低過對方,同樣亦阻止不了對方暗爽(或明爽),何必呢?筆者深明打探薪金可能為了要評價自己職位與薪水是否相符,筆者的建議是:向同行下手吧,或是問問朋友的朋友,知道行情便夠了,不需要與同公司的人一較高下。
 
5. 「鹹濕」笑話
「鹹濕」笑話並不止於肥皂劇裡的「鹹濕男上司」,而是充斥於每個辦公室。雖不至於性騷擾,卻令人難以忍耐。筆者遇過最令人扶額的一次,是女同事遇著洗手台爆裂,弄得全身是水,只好哭喪著臉跑出來抱怨:「唉濕到咁,點搞呀!」有一男同事此來喊了一句:「濕?你返公司都濕?」固然有人不知就裡,放聲大笑,但同時亦引來其他女同事側目。在別人需要幫助時隔岸觀火已經可恥,如果更藉此「抽水」,以為自己是笑匠,把歡樂帶給大家,那便是可悲了。營造歡樂氣氛有很多種,何必要選擇中傷別人,亦損害自己形象的一種呢?
 
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