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日期:2017年10月09日
教你準備5樣「分手的禮貌」
教你準備5樣「分手的禮貌」

辭職遞上大信封之前,難免會幻想一下與老闆「攤牌」的情境,有的希望老闊加錢留人;有的卻希望老闆輕輕放過。不論如何,跟令人又愛又恨的老闆打上最後一戰,當然要做好準備,免得在「臨門一腳」才壞事!
 
1.  遞上真正的「信」
既然說是遞信,當然要準備一執簡潔明瞭的實體信。請不要貪一時方便寫封E-mail、甚至短訊通知就算了事。請鄭重地當面跟老閣提出離職,並有禮貌地遞上信封,就當是客套的分手禮物吧!
 
2.  保持風度
不論你對公司有多大怨氣,既然之前能夠「忍一時風平浪靜」,又何必在最後關頭才放棄呢?鬧得太難看,只會淪為別人笑柄。事實這回事,心中有數就夠了,即使對方是個小人,亦不礙於自己做個君子。
 
3.  斷絕「復合」遐想
總有人明明已經決定離開,在最後時刻卻在故作神秘……筆者只想問一句:何必呢?公司為了留住你,很有可能會提出加薪。有些人為了吊著舊公司的胃口,總會要走不走,當公司滿心以為你被說服之際,你又拍拍屁股說想走人了。這種「復合」的遐想,實在可免則免吧!既然下定決心想轉換環境,何必再磨磨蹭蹭呢?
 
未肯定自己是否擁有離職的決心?
即看:「我應該辭職嗎?」考慮應否辭職的六個因素
 
4.  維持距離
切勿當面問打算找誰代替你的位置,也別讓老闆知道別間公司用幾多薪水挖角(除非你提出離職的原因正正是想跟公司簽競價合同)。就讓一切跟以往上班時一樣,與老闆一樣保持不遠不近的距離吧。
 
5.  主動提出工作交接
要讓對方覺得你是個負責任的人,最好主動說出工作交接的具體方案。不妨先整理好手頭上的工作,約上司與相關同事開個小會議,好好交代未完成項目,盡量配合交接工作。
 
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