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日期:2018年03月05日
好老細條件!你老細中幾多樣?
好老細條件!你老細中幾多樣?

上班要開心,除了工作性質外,好老闆當然也是一個相當重要的因素。因為一個好老闆可令團體氣氛和諧,不會令整個辦工室愁雲慘霧,自然員工都充滿朝氣!

1. 有禮貌
對下屬有基本禮貌,叫對方做事起碼會說「唔該」,不會呼呼喝喝。叫下屬不會「喂喂聲」,會說出別人的名字。
 
2. 會欣賞
下屬做得好的時候,會加以讚賞,至少可令員工獲得認同感。雖然此動作很細微,但對員工來說已是很大的鼓勵,令他更有信心工作!
 
3. 會教員工
很多時員工來到公司,可能一無所知,如果上司/老闆願意多教導,可令員工更快掌握工作。亦可令員工勇於問問題,減少做得不好的情況
 
4. 不鼓勵加班
這裡的不鼓勵加班是指沒有緊急的工作的情況下,都不會留著員工加班。要明白員工在公司已待了八小時,已沒有很多私人時間。當然,如果有緊急的事情,員工也會自動加班。
 
5. 不留到最後一刻才說出工作
明明六時下班,五時半才跟你說要今天做好這個工作,會令員工突然失去預算。所以應提早說出,令員工可以更好掌握時間分配。
 
6. 有責任感
不會把工作掉給員工就走,至少會跟員工說說大概要怎樣,甚至會在過程中詢問員工要不要幫忙。即使結果不完美,也不會「卸膊」給員工,而是共同討論改善空間。
 
7. 體恤員工
如員工因一些意外遲到,就扣假扣人工,會令人很沮喪。另外員工有點不適想休息一天或女同事生理期不適請假,都一定要員工交上醫生紙,會令員工不舒服也不敢請假。
 
 
計一計你老闆中多少項:
0 – 2項:還沒有辭職?人工很高嗎?
3 - 4項:合格老闆!
5 – 6項:你應該不會想轉工吧?
7項:真的有這麼完美的老闆?有招聘嗎?

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